แบบตรวจการเปิดเผยข้อมูลสาธารณะ (Open Data Integrity and Transparency Assessment: OIT) มีวัตถุประสงค์เพื่อเป็นการประเมินระดับการเปิดเผยข้อมูลต่อสาธารณะของหน่วยงาน เพื่อให้ประชาชนทั่วไปสามารถเข้าถึงได้ ในตัวชี้วัดการเปิดเผยข้อมูล และการป้องกันการทุจริต สำหรับการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (ITA) ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564
| ข้อ | ข้อมูล | รายละเอียดการเผยแพร่ | ลิงค์อ้างอิง |
|---|---|---|---|
| O1 | โครงสร้างหน่วยงาน | ข้อมูลการแบ่งส่วนงานภายใน ของหน่วยงาน เช่น ฝ่ายบริหารงาน งานต่างๆ เป็นต้น | https://kotham.ac.th/structure/ |
| O2 | ข้อมูลผู้บริหาร | ข้อมูล ชื่อ–นามสกุล และตำแหน่งของผู้บริหารอำนวยการ และหัวหน้าฝ่ายงานบริหาร | https://kotham.ac.th/supervisor/ |
| O3 | อำนาจหน้าที่ | ข้อมูลเกี่ยวกับอำนาจหน้าที่หรือภารกิจของหน่วยงานตามที่กฎหมายกำหนด | https://kotham.ac.th/information/vision-and-mission/ |
| O4 | แผนพัฒนาคุณภาพการศึกษา | ข้อมูลเกี่ยวกับแผนพัฒนาหน่วยงาน ปี พ.ศ. 2564 ในระยะของแผนมากกว่า 1 ปี พร้อมรายละเอียด | https://kotham.ac.th/wp-content/uploads/2021/12/แผนปฏิบัติการ-ประจำปีงบประมาณ-2564.pdf |
| O5 | ข้อมูลติดต่อ | ข้อมูลการติดต่อกับหน่วยงานอย่างน้อยจะต้องประกอบด้วย 1) ที่อยู่ 2) หมายเลขโทรศัพท์ 3) หมายเลขโทรสาร 4) ที่อยู่ไปรษณีย์อิเล็กทรอนิกส์ (e–mail) 5) แผนที่ตั้งหน่วยงาน | https://kotham.ac.th/contact/ |
| O6 | กฎหมายที่เกี่ยวข้อง | ข้อมูลกฎหมายต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องกับหน่วยงาน เช่น พระราชบัญญัติ พระราชกฤษฎีกา กฎกระทรวง ข้อบัญญัติ ประกาศ ระเบียบ หรือมติคณะรัฐมนตรี เป็นต้น | https://kotham.ac.th/service-information/law/ |
| O7 | ข่าวประชาสัมพันธ์ | ข้อมูลข่าวสารต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องกับ การดำเนินงานตามอำนาจ หน้าที่หรือภารกิจของหน่วยงานตามที่กฎหมายกำหนด | https://kotham.ac.th/fontpage/ |
| O8 | Q&A (ถาม-ตอบ) | ช่องทางที่ผู้รับบริการ หรือผู้มีส่วนได้ส่วนเสียสามารถสอบถาม ข้อมูลหรือข้อกังวลสงสัย และหน่วยงานสามารถตอบข้อสอบถาม หรือสื่อสารโต้ตอบกันได้ โดยจะต้องเป็นช่องทางผ่านทางเว็บไซต์ ของหน่วยงาน | https://kotham.ac.th/contact/ |
| O9 | Social Network | ช่องทางการเชื่อมโยงไปสู่เครือข่ายสังคมออนไลน์ของหน่วยงาน เช่น Facebook, Twitter, Instagram หรือ Line เป็นต้น โดยจะต้องเป็นช่องทางผ่านทางเว็บไซต์ของหน่วยงาน | https://www.facebook.com/profile.php?id=100005106332187 |
| O10 | แผนดำเนินงานประจำปี 2564 | ข้อมูลแผนดำเนินงานประจำปีของหน่วยงานพร้อมรายละเอียด ประจำปี 2564 | https://kotham.ac.th/wp-content/uploads/2021/12/แผนปฏิบัติการ-ประจำปีงบประมาณ-2564.pdf |
| O11 | รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานรอบ 6 เดือน ปี 2564 | ข้อมูลที่แสดงว่าหน่วยงานมีการกำกับติดตามการดำเนินงานให้เป็นไปตามแผนดำเนินงานประจำปี รอบ 6 เดือน ประจำปี 2564 | https://kotham.ac.th/wp-content/uploads/2021/12/แผนปฏิบัติการ-ประจำปีงบประมาณ-2564.pdf |
| O12 | รายงานผลการดำเนินงานประจำปี 2563 | ข้อมูลสรุปผลการดำเนินงาน ตามแผนดำเนินงานประจำปี 2563 | https://kotham.ac.th/wp-content/uploads/2021/12/SAR-ปฐมวัยขั้นพื้นฐาน-ปีการศึกษา-2563.pdf |
| O13 | คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน | ข้อมูลเกี่ยวกับคู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ พร้อมรายละเอียด | https://kotham.ac.th/wp-content/uploads/2021/12/แผนปฏิบัติการ-ประจำปีงบประมาณ-2564.pdf |
| O14 | คู่มือการให้บริการ | ข้อมูลเกี่ยวกับคู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการตามอำนาจหน้าที่หรือภารกิจของหน่วยงานตามที่กฎหมายกำหนด พร้อมรายละเอียด | https://kotham.ac.th/service-information/download/ |
| O15 | ข้อมูลสถิติการให้บริการ | ข้อมูลสถิติการให้บริการตามอำนาจหน้าที่หรือภารกิจของหน่วยงานตามที่กฎหมายกำหนด | https://kotham.ac.th/fontpage/ |
| O16 | รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ | ข้อมูลสรุปผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการตามอำนาจหน้าที่หรือภารกิจของหน่วยงานตามที่กฎหมายกำหนด ทั้งนี้ อย่างน้อยจะต้องมีข้อมูลของปี พ.ศ. 2564 | https://kotham.ac.th/service-information/satisfaction/ |
| O17 | E-Service | ช่องทางที่ผู้รับบริการ หรือผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย สามารถขอรับบริการตามอำนาจหน้าที่หรือภารกิจของหน่วยงานตามที่กฎหมายกำหนดโดยจะต้องเป็นช่องทางผ่านทางเว็บไซต์ของหน่วยงาน | https://qinfo.co/index.html# |
| O18 | แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี 2564 | ข้อมูลแผนการใช้จ่ายงบประมาณ ประจำปีพร้อมรายละเอียด ทั้งนี้ จะต้องเป็นข้อมูลของปี พ.ศ. 2564 | https://kotham.ac.th/wp-content/uploads/2021/12/แผนปฏิบัติการ-ประจำปีงบประมาณ-2564.pdf |
| O19 | รายงานการกำกับติดตาม การใช้จ่ายงบประมาณ รอบ 6 เดือน | ข้อมูลการกำกับติดตามการใช้จ่ายงบประมาณของหน่วยงานตามแผนการใช้จ่ายงบประมาณประจาปี รอบ 6 เดือนทั้งนี้ จะต้องเป็นข้อมูลของปี พ.ศ. 2564 | https://kotham.ac.th/wp-content/uploads/2021/12/แผนปฏิบัติการ-ประจำปีงบประมาณ-2564.pdf |
| O20 | รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี 2563 | ข้อมูลสรุปการใช้จ่ายงบประมาณ ตามแผนการใช้จ่ายงบประมาณทั้งนี้ อย่างน้อยจะต้องมีข้อมูลของปี พ.ศ. 2563 | https://kotham.ac.th/wp-content/uploads/2021/12/SAR-ปฐมวัยขั้นพื้นฐาน-ปีการศึกษา-2563.pdf |
| O21 | แผนการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ | แผนการจัดซื้อจัดจ้างหรือแผนการจัดหาพัสดุตามที่หน่วยงานจะต้องดาเนินการตามพระราชบัญญัติการจัดซื้อจัดจ้างและการบริหารพัสดุภาครัฐ พ.ศ. 2560 ทั้งนี้ จะต้องเป็นข้อมูลของปี พ.ศ. 2564 | https://kotham.ac.th/wp-content/uploads/2021/12/แผนปฏิบัติการ-ประจำปีงบประมาณ-2564.pdf |
| O22 | ประกาศต่าง ๆ เกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้าง หรือจัดหาพัสดุ | ประกาศตามที่หน่วยงานจะต้องดำเนินการตามพระราชบัญญัติการจัดซื้อจัดจ้างและการบริหารพัสดุภาครัฐ พ.ศ. 2560 เช่น ประกาศเชิญชวน ประกาศผลการจัดซื้อจัดจ้าง เป็นต้น ทั้งนี้ จะต้องเป็นข้อมูลของปี พ.ศ. 2564 | https://kotham.ac.th/category/news-hire |
| O23 | ประกาศต่าง ๆ เกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้าง หรือจัดหาพัสดุ | สรุปผลการจัดซื้อหรือจัดจ้างตามแบบ สขร. 1 ทั้งนี้ จะต้องเป็นข้อมูลของปี พ.ศ. 2564 | http://www.gprocurement.go.th/new_index.html |
| O24 | รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี | สรุปการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี ทั้งนี้ อย่างน้อยจะต้องมีข้อมูลของปี พ.ศ. 2564 | http://www.gprocurement.go.th/new_index.html |
| O25 | นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล | นโยบายหรือทิศทางของหน่วยงานเกี่ยวกับการบริหารทรัพยากรบุคคลที่มีความโปร่งใส สอดคล้องกับการขับเคลื่อนภารกิจของหน่วยงาน และทิศทางการปฏิรูปประเทศ | https://kotham.ac.th/wp-content/uploads/2021/12/คู่มือการบริหารงานโรงเรียนวัดเกาะถ้ำ.pdf |
| O26 | การดำเนินการตามนโยบายการบริหารงานบุคคล | หน่วยงานมีการดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล เช่น การวางแผนกำลังคน การสรรหาคนดีคนเก่งเพื่อปฏิบัติงานตามภารกิจของหน่วยงาน การพัฒนาบุคลากร (การพัฒนาบุคลากร การสร้างทางก้าวหน้าในสายอาชีพ) การพัฒนาคุณภาพชีวิต การบรรจุและแต่งตั้งบุคลากรการประเมินผลการปฏิบัติงาน การส่งเสริมจริยธรรมและรักษาวินัยของบุคลากรในหน่วยงาน เป็นต้น ทั้งนี้ ต้องเป็นไปตาม กฎ ระเบียบ และข้อบังคับที่เกี่ยวข้อง | https://kotham.ac.th/wp-content/uploads/2021/12/คู่มือการบริหารงานโรงเรียนวัดเกาะถ้ำ.pdf |
| O27 | หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล | หน่วยงานมีการกำหนดหลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ซึ่งเป็นไปตามกฎ ระเบียบ และข้อบังคับที่เกี่ยวข้อง ได้แก่ หลักเกณฑ์การสรรหาและคัดเลือกบุคลากรหลักเกณฑ์การบรรจุและแต่งตั้งบุคลากร หลักเกณฑ์การพัฒนาบุคลากร หลักเกณฑ์การประเมินผลการปฏิบัติงาน หลักเกณฑ์ การให้คุณให้โทษและการสร้างขวัญกำลังใจ | https://kotham.ac.th/wp-content/uploads/2021/12/คู่มือการบริหารงานโรงเรียนวัดเกาะถ้ำ.pdf |
| O28 | รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรประจำปี 2563 | หน่วยงานมีการประเมินผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลและจัดทำเป็นรายงานผลการดำเนินงานประจำปี | https://kotham.ac.th/wp-content/uploads/2021/12/SAR-ปฐมวัยขั้นพื้นฐาน-ปีการศึกษา-2563.pdf |
| O29 | แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริต | แนวปฏิบัติหรือเนื้อหาเกี่ยวกับรายละเอียดการจัดการต่อเรื่องร้องเรียนที่เกี่ยวข้องกับการทุจริตของเจ้าหน้าที่ในหน่วยงาน | https://kotham.ac.th/wp-content/uploads/2021/12/คู่มือการปฏิบัติงานรับเรื่องราวร้องทุกข์ของโรงเรียนวัดเกาะถ้ำ.pdf |
| O30 | ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริต | ส่วนที่ผู้รับบริการ ผู้มาติดต่อ หรือผู้มีส่วนได้ส่วนเสียสามารถแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตของเจ้าหน้าที่ของหน่วยงานโดยผ่านทางเว็บไซต์ของหน่วยงาน | https://kotham.ac.th/service-information/appeal/ |
| O31 | ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริต | สรุปจำนวนและประเภทเรื่องร้องเรียนการทุจริตของเจ้าหน้าที่ของหน่วยงาน ทั้งนี้ อย่างน้อยจะต้องมีข้อมูลของปี พ.ศ. 2563 | https://kotham.ac.th/service-information/appeal/ |
| O32 | ช่องทางการรับฟังความคิด | ส่วนที่ผู้รับบริการ ผู้มาติดต่อ หรือผู้มีส่วนได้ส่วนเสียสามารถให้ความคิดเห็นหรือข้อเสนอแนะที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินงานของหน่วยงานให้มีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น โดยจะต้องเป็นช่องทางผ่านทางเว็บไซต์ของหน่วยงาน | https://kotham.ac.th/contact/ |
| O33 | การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม | การดำเนินการหรือกิจกรรมที่แสดงถึงการเปิดโอกาสให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียได้มีส่วนร่วมในการดำเนินงานตามภารกิจของหน่วยงาน เช่น ร่วมวางแผน ร่วมดำเนินการร่วมแลกเปลี่ยนความคิดเห็น หรือร่วมติดตามประเมินผล เป็นต้น ทั้งนี้ จะต้องเป็นข้อมูลของปี พ.ศ. 2564 | https://kotham.ac.th/contact/ |
| O34 | เจตจำนงสุจริตของผู้บริหาร | การแสดงเจตนารมณ์หรือคำมั่นของผู้บริหารสูงสุดคนปัจจุบันว่าจะปฏิบัติหน้าที่และบริหารหน่วยงานอย่างซื่อสัตย์สุจริตโปร่งใสและเป็นไปตามหลักธรรมาภิบาล | https://kotham.ac.th/wp-content/uploads/2021/12/ประกาศโรงเรียนวัดเกาะถ้ำเจตจำนงค์สุจริตในการบริหารงาน.pdf |
| O35 | การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร | การดำเนินการหรือกิจกรรมที่แสดงถึงการมีส่วนร่วมของผู้บริหารสูงสุดคนปัจจุบัน ในการให้ความสำคัญกับการปรับปรุงพัฒนาหน่วยงานด้านคุณธรรมและโปร่งใส ทั้งนี้ จะต้องเป็นข้อมูลของปี พ.ศ. 2564 | https://kotham.ac.th |
| O36 | การประเมินความเสี่ยงการทุจริตประจำปี | การประเมินความเสี่ยงของการดำเนินงานหรือการปฏิบัติหน้าที่ที่อาจก่อให้เกิดการทุจริตหรือก่อให้เกิดการขัดกันระหว่างผลประโยชน์ส่วนตนกับผลประโยชน์ส่วนรวมของหน่วยงาน ทั้งนี้ จะต้องเป็นข้อมูลของปี พ.ศ. 2564 | https://kotham.ac.th/wp-content/uploads/2021/12/รายงานการวิเคราะห์ความเสี่ยง.pdf |
| O37 | แผนจัดการความเสี่ยงป้องกันทุจริต | การดำเนินการหรือกิจกรรมที่แสดงถึงการจัดการความเสี่ยงของการดำเนินงานในกรณีที่อาจก่อให้เกิดการทุจริตหรือก่อให้เกิดการขัดกันระหว่างผลประโยชน์ส่วนตนกับผลประโยชน์ส่วนรวมของหน่วยงาน ทั้งนี้ จะต้องเป็นข้อมูลของปี พ.ศ. 2564 | https://kotham.ac.th/wp-content/uploads/2021/12/ประกาศโรงเรียนวัดเกาะถ้ำมาตรการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริต.pdf |
| O38 | การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร | การดำเนินการหรือกิจกรรมที่แสดงถึงการเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กรให้เจ้าหน้าที่ของหน่วยงานมีทัศนคติ ค่านิยมในการปฏิบัติงานอย่างซื่อสัตย์สุจริต ทั้งนี้ จะต้องเป็นข้อมูลของปี พ.ศ. 2564 | https://kotham.ac.th/Work-From-Home/ |
| O39 | แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต | ข้อมูลแผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริตประจำปี พร้อมรายละเอียดทั้งนี้ จะต้องเป็นข้อมูลของปี พ.ศ. 2564 | https://kotham.ac.th/wp-content/uploads/2021/12/ประกาศโรงเรียนวัดเกาะถ้ำมาตรการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริต.pdf |
| O40 | รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน | ข้อมูลการกำกับติดตามการดำเนินการ ตามแผนป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน ทั้งนี้ จะต้องเป็นข้อมูลของปี พ.ศ.2564 | https://kotham.ac.th/wp-content/uploads/2021/12/SAR-ปฐมวัยขั้นพื้นฐาน-ปีการศึกษา-2563.pdf |
| O41 | รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี | ข้อมูลสรุปผลการดำเนินงาน ตามแผนป้องกันการทุจริตประจำปี ทั้งนี้ อย่างน้อยจะต้องมีข้อมูลของปี พ.ศ. 2563 | https://kotham.ac.th/wp-content/uploads/2021/12/SAR-ปฐมวัยขั้นพื้นฐาน-ปีการศึกษา-2563.pdf |
| O42 | มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน | แนวปฏิบัติของหน่วยงาน เช่น การกำหนดขั้นตอน วิธีการ และส่วนงาน/เจ้าหน้าที่ ที่เกี่ยวข้องกับการส่งเสริมความโปร่งใสในในหน่วยงาน | https://kotham.ac.th/wp-content/uploads/2021/12/คู่มือการปฏิบัติงานรับเรื่องราวร้องทุกข์ของโรงเรียนวัดเกาะถ้ำ.pdf |
| O43 | การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน | แนวปฏิบัติของหน่วยงาน เช่น การกำหนดขั้นตอน วิธีการ และส่วนงาน/เจ้าหน้าที่ ที่เกี่ยวข้องกับการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตของเจ้าหน้าที่ในหน่วยงาน | https://kotham.ac.th/wp-content/uploads/2021/12/คู่มือการปฏิบัติงานรับเรื่องราวร้องทุกข์ของโรงเรียนวัดเกาะถ้ำ.pdf |